El ejercicio de la administración desde una mirada u orientación ética ¿Qué mundo estaríamos creando al aplicar un análisis ético al desempeño de la administracion?
En el ejercicio laboral de la administración asi como en el ejercico de todas las demás carreras nos vamos a encontrar siempre con una infinidad de problemas. Se supone que nosotros estudiamos una carrera para ser capacez de poder lidiar con estos problemas y al mismo tiempo poder solucionarlos. Con esto estamos entendiendo que al estudiar la carrera tenemos un conocimiento especializado sobre la materia laboral en la que nos estamos desempeñando. Aqui puede surgir un conflicto. Porque tu al tener ese conocimiento especializado estas en ventaja de las demás personas. Pero esa es la idea cuando estudiamos una carrera, el hacernos de conocimientos que nos pongan en ventaja de las demás personas. Eso no es malo. Lo que puede ser malo o bueno es el como apliques esa ventaja que tienes sobre las demás personas. Puede ser que por tu conocimiento te proveches de las personas que no saben sobre eso. en muchas de las ocaciones eso pasa. Como con los doctores que tienen sus consultorios propios, pueden llegar a cobrar por una simple consulta de una persona mucho dinero y en realidad esa persona no tenia nada o no era nada grave. Podriamos decir que sería de una forma u otra justo si se le cobrara dependiendo de la gravedad del pasiente o de la consulta realizada si fue de importancia o no. Pero como no tenemos los conosimientosuficientes para saberlo estamos expuestos y obligados a pagar la cantidad que nos indiquen. Si se tratara de una consulta dentro de un hospital el administrados podria entrar en juego y poder dar un precio justo de la consulta.
El trabajo del administrador es el soucionar problemas a corto plazo para que no se presenten en un largo plazo, asi como hacer que funcione de manera adecuada la empresa. Entonces día con día el administrador esta lidiando con problemas. Como sabemos la tarea del administrado es tratar de sacar las mayores ganancias para la empresa. Un administrado debe saber llevar bien la valanza de las cosas. Por poner un ejemplo no puede bajarle el salario a todos los trabajadores para que la empresa obtenga mayores utilidades o ganancias. Asi que en este puesto se puede aplicar la ética. Por otro lado, algunas veces puede que tenga que hacer cosas un poco desagradables como correr a un trabajador. Pero pienso que un administrados tiene que ser justo con el trabajo de sus subordinados. POr eso pienso que la mejor manera para pagarles a los trabajadores es en función del trabajo que desempeñaron durante el periódo. Entonces la paga de cada uno será proporcional al trabajo que hayan realizado. Por otro lado puede traer consecuencias no muy buenas. Esto es porque se generería tanta competencia que no podrías tener un equipo estable de trabajo. Nadie podría ser amigo de nadie porque sería una constante luch para conservar la paga y el trabajo. En algunos casos podría que se chantak¡jearan unos a otros para poder tener la mejor paga.
Para concluir Podemos decir que estariamos creando un mundo de competencias, lo cual es bueno porque al existir competencia incrementa el rendimiento de trabajo y se va mejorando día con día los diferentes trabajos que se desempeñan dentro y fuera de la empresa la cual la hace competente en todos sentidos y con una gran oportunidad para destacar.
